Over ons
SEKISUI ESLON B.V. maakt deel uit van SEKISUI CHEMICAL Co. Ltd., een Japanse multinational. SEKISUI ESLON in Roermond is producent van kunststof bouwmaterialen en de core business is de ontwikkeling, productie en verkoop van kunststof dakgootsystemen en profielen en het produceren van synthetische spoorbielzen. Wij leveren onze producten door heel Europa. Alle bedrijfsprocessen, van design tot distributie en van inkoop tot export, worden in eigen huis uitgevoerd. Dat maakt ons veelzijdig en inspirerend als werkomgeving.
Zie ook www.eslon.nl, www.uw-dakgootspecialist.nl, www.sekisuichemical.com en www.sekisui-rail.com.
Verantwoordelijkheden:
• Eindverantwoordelijk voor de operationele prestaties van de FFU-fabriek, met dagelijkse aansturing via shiftleaders.
• Bewaken van de realisatie van de productieplanning op hoofdlijnen en bijsturen via shiftleaders.
• Zorgen voor optimale samenwerking en afstemming tussen productie, Technische Dienst, Bedrijfsbureau en overige interne stakeholders.
• Monitoren, analyseren en rapporteren van KPI’s (o.a. veiligheid, kwaliteit, output, efficiency en leverbetrouwbaarheid) en initiëren van verbeteracties.
• Ondersteunen en faciliteren van shiftleaders bij het realiseren van doelstellingen en complexe operationele vraagstukken.
• Coachen, ontwikkelen en beoordelen van shiftleaders in hun rol als eerstelijns leidinggevenden.
• Borgen van naleving van veiligheidsvoorschriften, procedures en werkinstructies, inclusief continue verbetering hiervan.
• Signaleren, registreren en opvolgen van veiligheidsincidenten en calamiteiten in samenwerking met KAM.
• Initiëren en implementeren van verbeterprojecten volgens LEAN-principes en continu verbeteren van processen.
• Medeverantwoordelijk voor verzuimbegeleiding in samenwerking met shiftleaders en HR.
• Zorgdragen voor het opleidingsniveau en de ontwikkeling van productiepersoneel en shiftleaders.
• Beoordelen van operationele verstoringen en escalaties en stellen van prioriteiten op tactisch niveau.
• Zorgen voor effectieve interne communicatie richting shiftleaders en indirect richting de werkvloer.
• Eindverantwoordelijk voor de plant buiten kantooruren (indirect via consignatie/ploegenstructuur).
Wat neem je mee:
• HBO Werk- en denkniveau in een (proces) technische richting.
• Aantoonbare ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen productie.
• In het bezit van een geldig BHV-certificaat of de bereidheid tot het volgen van deze opleiding.
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bereid tot het volgen van bedrijfsspecifieke cursussen en opleidingen.
Competenties:
- Coachend leiderschap: In staat om shiftleaders te ontwikkelen en eigenaarschap te vergroten.
- Overzicht & helicopterview: Kan snel schakelen tussen operatie en tactisch niveau.
- Besluitvaardigheid: Neemt onderbouwde beslissingen op basis van data en inzichten.
- Plannen en organiseren: Stuurt op structuur, prioriteiten en afstemming tussen afdelingen.
- Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van afdelings- en organisatiedoelstellingen.
- Voortgangsbewaking: Borgt opvolging van acties en gemaakte afspraken.
Ons aanbod:
• Een uitstekend salaris tot maximaal € 6087,00 bruto per maand
• Fulltime dienstverband (40 uur). Werktijden: 08:30 – 17:00uur.
• Wij bieden 23 vakantiedagen (oplopend tot 28), 12 ADV-dagen, reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en personeelskortingen.
• Een goed pensioen bij PGB, waarbij je slechts ¼ van de premie betaalt.
Sollicitatieprocedure:
Stuur je sollicitatie per e-mail naar Linda Smeets of Marlène Dohmen. HR: hr@eslon.nl
