Wat ga je doen?
In hartje Roermond ligt de mooie locatie RCG. De ELV-afdeling telt in totaal 18 kamers. Eerstelijnsverblijf (ELV) lijkt in sommige gevallen op een revalidatie afdeling, maar dat is het niet. Het is een herstelafdeling waarbij mensen vanuit het ziekenhuis, of vanuit thuis komen om te herstellen van hetgeen waardoor ze op dat moment niet meer thuis kunnen wonen. Binnen deze afdeling worden cliënten tijdelijk opgenomen om te re-activeren, te herstellen, aan te sterken of is er een zorgvraag na een ziekenhuisopname. Hierbij is steeds het doel terugkeer naar de thuissituatie.
Die extra zorg en begeleiding kan in allerlei aspecten zitten: van het aansterken na een operatie/ziekte, het aanleren van een bepaalde vaardigheid zoals bijv. stomazorg, sondevoeding, verzorgen SP-katheter, wondzorg die in de thuissituatie niet herstelt, het herstellen na een botbreuk tot het uitvallen van een mantelzorger waardoor er een nieuw balans gevonden moet worden. Omdat er vaak meerdere problematieken ten grondslag liggen, zijn we multidisciplinair actief betrokken bij de hersteldoelen.
Clienten verblijven hier slechts tijdelijk: 1 dag tot 3 maanden met als doel terug keren naar huis. De korte periode van zorg maakt dat er altijd wel wat gebeurt en dat je snel moet schakelen. Het is dus een dynamische afdeling waar je veel voldoening uithaalt. Het werk op de ELV-afdeling is dus erg afwisselend.
Houd jij van afwisseling en dynamiek en werk jij graag multi-disciplinair mee aan het herstel van cliënten? Dan ben jij de verzorgende IG die wij zoeken!
Past deze functie bij jou?
Je bent gediplomeerd verzorgende IG
Je vindt het prima om af en toe korte diensten te draaien (4u)
Je zoekt uitdaging en afwisseling op het gebied van zorg
Jij weet situaties goed in te schatten
Je bent een teamplayer
Je vindt het leuk om met diverse disciplines overleg te hebben
Je houdt van dynamiek en roest niet graag vast in je werk, er zijn voldoende ontwikkelmogelijkheden
Het aantal contracturen kunnen we in overleg bepalen.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Een contract voor onbepaalde tijd.
Een bruto maandsalaris in FWG 43 tot maximaal €3.471,46 (o.b.v. 36 uur per week).
Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
Reis- en onkostenvergoeding.
Extra's bij Proteion
Ken je iemand die bij Proteion past? Draag diegene aan en ontvang een aanbrengbonus tot €1.000,- bruto.
Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
Platform ‘Gezond leven, gezond werken’ met tips, tools en programma’s om gezond en met plezier te werken.
Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.
Waar ga je werken?
Je komt in een klein, gezellig, gemotiveerd team op een relatief kleine afdeling. Dit team wordt aangestuurd door een teamleider. In het team worden ideeën en verbetervoorstellen gewaardeerd, net als het delen van kennis en ervaring. Samen heeft het team één doel: kleine momenten samen bijzonder maken.Als team zorgen wij voor een warm welkom en een goede inwerkperiode. Werk heeft de prioriteit maar gezelligheid en een goede teamsfeer zijn net zo belangrijk in ons team.
Over Proteion
Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen. We geloven dat goede zorg begint bij aandacht. Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega’s, naasten en de omgeving. Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.
